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  • Arbeitszeiterfassung Pflicht für Unternehmer 20/06/2019
    Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, zur Entscheidung des EuGH (Urteil vom 14. Mai 2019 (C-55/18)) Von Rechtsanwalt Martin Strieder, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Familienrecht, Berlin. RA Martin Strieder Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 14.05.2019 hat erhebliche Aufregung ausgelöst. Der Europäische Gerichtshof kommt zu dem Ergebnis, dass die Europäische Arbeitszeitrichtlinie … Ganzen Artikel lesen Der Beitrag […]
    RA Strieder
  • Vermieter-Schadensersatz ohne Fristsetzung 12/03/2018
    Schadensersatzanspruch des Vermieters wegen Beschädigung der Mietwohnung erfordert keine vorherige Fristsetzung zur Schadensbeseitigung Rechtsanwalt Marc Hildebrandt (Strieder Rechtsanwälte) Mit Urteil vom 28. Februar 2018 – VIII ZR 157/17 hat der Bundegerichtshof eine lange umstrittene Rechtsfrage im Hinblick auf Schadenersatzansprüche gegenüber dem Mieter für Beschädigungen der Mietsache geklärt. Nach Rückgabe der … Ganzen Artikel lesen Der […]
    RA Strieder
  • Pünktlichkeit der Mietzahlung 20/09/2017
    Mit Urteil vom 05.10.2016 (VIII ZR 22/15) hat der Bundesgerichtshof eine wichtige praktische Frage hinsichtlich des Zeitpunkts der vom Mieter zu erbringenden Mietzinszahlung an den Vermieter geklärt. Rechtsanwalt Marc Hildebrandt (Strieder Rechtsanwälte) Bislang war und ist verbreitete Praxis, dass insbesondere in Formular-Mietverträgen die Regelung vorhanden ist, dass es für die … Ganzen Artikel lesen Der […]
    RA Strieder
  • Rechtsanwaltskosten einer WEG 29/08/2017
    Aufgepasst bei Beauftragung eines Rechtsanwalts zur Verteidigung gegen WEG- Klagen eines Mieteigentümers Zur Kostenerstattung mehrerer Anwälte auf  Beklagtenseite bei Anwendung von § 50 WEG Rechtsanwalt Marc Hildebrandt (Strieder Rechtsanwälte) Das AG Köln verdeutlichet in einer jungst von mir erstrittenen Entscheidung (Beschluss vom 20.04.2017 (AZ. 215 C 163/15), dass auf Seiten … Ganzen Artikel lesen Der […]
    RA Strieder
  • Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag 21/07/2017
    Enthält mein Arbeitsvertrag ein Wettbewerbsverbot?Darf ich während oder nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses für ein Konkurrenzunternehmen meines Arbeitgebers arbeiten? Habe ich in meinem Arbeitsvertrag ein Wettbewerbsverbot und ist dieses wirksam? RA Christoph StriederFachanwalt Arbeitsrecht Die Beantwortung solcher Fragen sind für den Arbeitnehmer, bei seiner Job suchen und dabei, ob … Ganzen Artikel lesen Der Beitrag Wettbewerbsverbot […]
    RA Strieder
  • Vorsicht Freistellung! 14/06/2017
    Die unwiderrufliche Freistellung Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, oder, wenn der Arbeitgeber eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorbereiten will, ist es nicht unüblich, dass entweder eine unwiderrufliche Freistellung des Arbeitnehmers von der Verpflichtung zur Erbringung der Arbeitsleistung vereinbart oder einseitig durch den Arbeitgeber angeordnet wird. Arbeitslosengeldbei unwiderruflicher Freistellung bedroht Diese – übliche … Ganzen Artikel lesen Der […]
    RA Strieder